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365备用器 - 封面评论|三伏天无奈穿厚工装,环卫工的职业权利岂容侵犯

时间:2020-01-09 15:18:45    

365备用器 - 封面评论|三伏天无奈穿厚工装,环卫工的职业权利岂容侵犯

365备用器,“都三伏天了,环卫工人还穿着厚工装,在高温下干活,叫人看着心里都不是滋味。”近日,有网友爆料称,陕西宝鸡高新环卫部门此举不够人性化,希望引起上级重视。针对此事,宝鸡高新园林环卫市政建设管理公司称,目前高新环卫约有100名环卫工人没有夏装,这些人都属于新员工和新划过来的环卫工。一个月前,就给他们定做了夏装,没想到服装厂进度太慢,导致夏装迟迟还没有做好。目前已经在催促服装厂,争取这周内将夏装发到环卫工手中。(华商报)

三伏天被迫穿冬装,作为这场荒诞剧的主角,这群环卫工人们表达了深深的无奈。面对舆论质疑,管理方坦言自己“工作失误”,并承诺尽快发放夏装。尽管其也给出了一番看似能自圆其说的解释,但这显然无法消除恶劣的观感、无法平复公众的气愤。的确,过往太过案例中,环卫工的弱势群体形象一再被凸显,已然在公众内心中留下了根深蒂固的印象。而这一次,三伏天穿厚工装事件,更是将这种惯性的悲情叙事,推向了又一个情绪的高峰。

根据宝鸡高新园林环卫市政建设管理公司的说法,之所以造成这一遗憾结果,主要源于两个方面的原因;一是,年初行政区划调整,移交时由于衔接不畅导致原有工装被集中收走;还有就是,服装厂生产进程太慢,新定做的夏装迟迟无法如期交付使用……可事实上,倘若深究下去,这些理由实则都不是理由。从年初的人员变动到如今已有半年之久,这么长的准备时间,居然搞不定区区几百件夏季工装,这无论如何都说不过去了。

其实,梳理类似环卫队遭遇“不合理”待遇事件不难发现,当事责任方似乎总能给出一系列的辩解,但最终都被证明经不起推敲。说到底,管理者对于环卫工的现实处境缺乏同理心,对于环卫工的实际诉求漠视多过回应,这也许才是所有闹剧的根本原因。就以此次“三伏天冬装”事件来说,就算无法立马发放工装,市政公司难道就不能采取些变通措施消除影响吗?比如说,临时允许环卫工可以穿着自己的夏季短袖等等。

有关环卫工的荒诞新闻可谓不胜枚举,此前就曾曝出“给环卫工发避暑品拍照后收回”“环卫工需穿实名工装,不穿要罚款”“58岁环卫工因太冷路边烤火被辞退”等等。类似的报道,每每都让公众感慨万千,并激起了强烈的情感共鸣。当然了,煽情与义愤,并不能解决问题。我们需要反思的是,为什么环卫工的职业环境陷入了某种显而易见的恶化之中?近些年来,市政环卫工程的整体外包,以及纯粹企业化运营的模式,是不是客观上加剧了环卫工的弱势处境?

时至今日,大多数人仍然只将环卫工人看成是公共事业的服务者,而不是市场化企业的受雇员工。值得注意的是,相较于一般的公司,某些环卫公司内部,员工维护自我利益的手段和力量,都要孱弱许多。说到底,并不是环卫工这一职业天生悲情,而是这类企业的规范化、现代化程度更低,劳资关系更失衡罢了。就此而言,对环卫工最好的关怀,就是强化对雇佣主体的行政监督检查,倒逼其在落实劳动保障政策和履行聘用合同方面尽到法定义务。

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